La evolución que ha vivido las empresas los últimos años donde la digitalización y la incidencia del Covid-19 han tenido bastante repercusión, ha hecho que no solo los estamentos y los procesos de las empresas varíen sino que también la demanda de los puestos de trabajo.
La digitalización y el teletrabajo ha permitido que los perfiles de los puestos y las responsabilidades hayan evolucionado y se busquen otro tipo de perfiles más actuales y en los cuales, no existían hace 10 años.
Es así cómo surgen las insurtech como Life5 que aúnan la digitalización y la tecnología para aportar a los productos lo que demanda el mercado y los consumidores en general.
El sector asegurador ha evolucionado mucho en las profesiones mejor pagadas
El sector asegurador no iba a ser menos al ser uno de los sectores que más evoluciona en España. Se han originado nuevos puestos que se han convertido en las mejores pagadas y en las más demandadas del mercado.
Según las previsiones el PIB en España, en los sectores de Finanzas & Legal y Banca & Seguros, crecerá un 5,2% en todo 2022, sin embargo y en términos reales, sigue estando por debajo a los que se registraba antes de la pandemia pero que se espera que poco a poco vaya aumentando y mejoren los datos que se daban previamente a la pandemia.
Una guía de HAYS, establece cómo tendencia del sector asegurador que las insurtech son las empresas que más siguen creciendo y ganando cuota en un mercado donde la digitalización juega un gran papel en todos los estamentos importantes de las insurtechs.
Como balance del sector, afirma que la brecha entre el sector bancario y el sector asegurador se ha reducido en términos de tamaño, solvencia y rentabilidad. Además, afirma que es uno de los sectores que mejores resultados obtiene en comparación con otros sectores.
Los retos del sector asegurador siguen siendo adaptarse a las normas regulatorias, la necesidades de digitalización y la continua bajada de precios de los seguros debido a la creciente competencia donde se están viendo obligados a medir más los márgenes de los productos y/o servicios sin penalizar las prestaciones de las mismas.
Perfiles y salarios
La demanda de los perfiles no varió tanto con la pandemia como en la última década por la transformación digital. En la década del 2010-2020, si que hubo un cambio en los perfiles y demanda de las profesiones en la que aparecieron nuevos puestos de trabajo.
Con la pandemia se ha variado un poco más las especificaciones y la forma de trabajo pero no drásticamente al ir de la mano con la digitalización.
Para 2030, se espera que el 85% de la oferta de empleo del mercado, todavía no existan y que se vayan creando a medida de que la transformación digital avance en todas las industrias.
La demanda de los consumidores y los nuevos hábitos generados de consumo, lleva a las empresas a diversificar y crear unas tendencias y/o formas de trabajo, adaptando esta necesidad a los nuevos perfiles profesionales donde predomine las capacidades digitales, estructuras digitales, procesos inteligentes y flexibles con metodologías más ágiles que ayude en la toma de decisiones gracias a las capacidades automatizadas y la digitalización de los procesos.
A todo esto, habría que añadir la necesidad imperiosa de todas las organizaciones de ser más sostenibles que ayuden a mantener el medio ambiente y la salud de nuestro planeta por lo que los perfiles profesionales también requieren técnicas de sostenibilidad.
Profesiones mejor pagadas en España en el sector asegurador
La banda salarial depende de muchos factores pero al final todas las profesiones varían en un mismo porcentaje para todos los puestos.
Algunas de las especificaciones que hacen variar la retribución salarial son los años de experiencia del profesional, la ubicación del trabajo, la educación y conocimientos del profesional o la capacidad económica de la empresa y/o tamaño de la empresa.
En el sector asegurador, un/una gestor/a comercial / KAM (Key Account Manager) es el profesional mejor pagado en España en 2022 pudiendo llegar a percibir 80.000 euros brutos al año. Esta banda salarial sólo es posible en los casos de superar los diez años de experiencia en una gran empresa que esté situada en la Comunidad de Madrid, Cataluña, Galicia, Asturias o la Comunidad Valenciana.
En segundo lugar tenemos, la profesión que a su vez es la más demandada aunque no la mejor remunerada, esta profesión es el/la actuario/a y/o Suscriptor/a, pudiendo alcanzar los 70.000 euros anuales superando los 10 años de experiencia profesional en una de las grandes ciudades española y en una gran empresa.
En el último escalón del podio se encontraría los perfiles de Operaciones y Control que con las mismas condiciones ya descritas estarían en torno a los 65.000 euros anuales.
En cuarta posición encontramos 50.000 euros al año se embolsa los profesionales que se dedican a estudiar los siniestros de los clientes de las aseguradoras. Esta cantidad se daría cumpliendo la mismas condiciones que se han descrito anteriormente.
BONUS TRACK: Existe una calculadora salarial que te calcula los sueldos por profesionales
Hays, ha creado una calculadora salarial que te permite ver el salario que se paga por puestos de trabajo por sectores dependiendo de los años de experiencia que tenga el profesional, ubicación y posición que ocupa.
Una vez otorgado estos datos, te da un parámetro mínimo y máximo de lo que se paga en esa posición según los datos facilitados, comparándolo con lo que cobres actualmente.
Adicionalmente, te deja a tu disposición información del sector como por ejemplo las profesiones más demandadas, los desafíos a los que se enfrentan o las tendencias principales.
Por último, realizan un informe donde se pueden ver diferentes gráficas de evolución del mercado laboral durante los últimos años, datos estadísticos sobre la variación del sector (positiva o negativa) o datos estadísticos sobre la capacidad de empleabilidad del sector.